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招聘掌门人的九项修炼

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  • 服务标签: 招聘面试
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  • 产品定位

  • 作为公司招聘负责人,
    找到人是领导要的绩效结果,但怎么找到人、找对人是对你能力的考验。有九项关键能力是你必须具备的:招聘计划制定、职位需求分析、人才访寻、渠道管理、电话沟通和简历筛选、面试评估、薪酬谈判、背景调查和入职辅导。
    最有资格教授你猎场本领的,无疑是那些“阅人无数”的老司机。
    科锐国际作为中国最知名的猎头公司之一,已经成功为万余家企业成功猎取了近百万名高端人才。本次课程是科锐国际招聘方法论的首次线上发布,期待通过学习让你成为猎场的武林高手。

  • 课程亮点

  • — 服务世界五百强公司和中国知名企业20年、A股首家上市的人力资源服务公司科锐国际的招聘方法和最佳实践,首次线上发布。 
    — 来自亚马逊、复星、华为、万达、福田汽车、凤凰网、欢聚时代(YY)等标杆企业的七位高管、HRD做客直播间,分享企业招聘最佳实践,与学员互动交流招聘心法。 
    — 两位科锐国际资深专家、科锐国际管理学院资深讲师,辅导过腾讯、华为、平安、招商银行、顺丰、星巴克、海尔、龙湖地产、菲亚特克莱斯勒、罗氏制药、中车、金风科技等近千家企业的招聘人员和业务面试官,培养了数百名猎头精英的讲师,此次首次线上传授。 

  • 适应人群

  • — 对招聘感兴趣的人员:无论您是HR、用人经理、职业人士或者应届生,我们为您打开了解招聘的窗口,助您窥一斑而知全豹。
    — 在招聘领域奋战了几年、遇到困惑和挑战的招聘人员:我们为您答疑解惑,指明通往专业和从容的方向。
    — 带领团队的招聘负责人:我们为您提供其他企业的最佳实践,助您不断提升招聘的战略性和前瞻性。

  • 课程设计


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