职业资格（人力资源管理师）认定的必要性

      21世纪 “核心竞争力”的源泉——人力资源管理。人力资源（HR）是企业中具有诱惑力的职位，人力资源管理是所有管理工作中最富有创意的管理，掌握企业人事大权，通过对人力资本的优化组合为企业创造效益。他们处于企业权力最集中的管理层，掌握着企业的人事调配权，为企业制订招聘、培训、绩效考核、薪资福利等一系列人才规划。其重要性与优越性正在快速、持续升温，人力资源管理工作也成为职场上的“明星职业”。

职业资格（人力资源管理师）认定适合人群

1、各企业负责人力资源、培训、人事管理以及企业管理保证的总经理、副总经理，总监、副总监，人事经理、副经理等......

2、各企业培训中心（处、部）主任，人力资源培训管理负责人，人力资源管理专员；

3、具有2-3年行政工作经历或从事人力工作经历；

4、个人具备以上条件，有一定的语言表达能力，打算转行从事人力资源师职业者。

关于证书

      这是一张人力资源从业者必备的证书，它是职位晋升、加薪、调岗、求职的重要考核依据，由国家人力资源和社会保障部颁发，不需年审，终身有效。

职业资格（人力资源管理师）认定 磐博优势

独创课程体系——最具考试通关与实操能力的完美课程组合。

优质教学服务——磐博人力对教学服务的苛刻考核，只为给学员提供最贴心的关怀。

独创通关模式——学习可以很开心，胜任工作与无忧取证，99%以上一次取证率。

独创班级管理——高昂的学习热情，丰富多彩的班级活动，源自独创的班级管理制度。

最强师资阵容——现场试听报名率95%以上是磐博人力师资水平的最有力见证